体坛:为安排“自己人”有个一官半职,足协曾从10个机构扩至28个


近年来,中国足球的发展取得了长足的进步,但同时也暴露出了一些问题。其中之一就是足协为了安排“自己人”而扩大了机构规模。根据最新的数据,中国足协的机构数量已经从过去的10个扩大到了28个。

这种扩大机构规模的做法无疑是为了安排更多的人员进入足协体系,以实现自身利益的最大化。然而,这种做法却给中国足球的发展带来了一定的负面影响。

首先,足协过多的机构数量导致了资源的浪费。每个机构都需要一定的人力、物力和财力支持,因此,机构数量的增加无疑会带来更大的负担。这些资源本可以更好地用于培养球员、提高教练员水平和改善基础设施等方面,而现在却被浪费在了无效的机构上。

其次,过多的机构数量也导致了管理的混乱。足协需要对这些机构进行有效的管理和监督,但是由于机构数量庞大,管理起来变得非常困难。各个机构之间的协调和沟通也变得复杂,导致决策效率低下,难以迅速应对问题和挑战。

最重要的是,这种扩大机构规模的做法容易滋生腐败。过多的机构意味着有更多的职位可以分配给“自己人”,这很容易引发权力的滥用和腐败的产生。一些人可能会利用这些职位来谋取私利,而不是为中国足球的发展做出贡献。

因此,中国足协应该审视自身的机构设置,精简机构数量,提高管理效率。只有这样,中国足球才能够真正实现可持续的发展,并在国际足坛取得更大的成就。
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