永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟,甚至更久。

的内容

管理者成长平台

30岁之前,别指望赚多少钱

     人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁,总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实,但我却认为这蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的职场人:在30岁之前,你的职业该如何去定位?做好职业定位和规划比挣钱更重要。耐不住性子,心气浮躁,这山看着那山高,看别人吃豆腐牙齿快,眼高手低,只要给更高……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-25) 1262浏览 0评论 3个赞

管理者成长平台

工作中不工作的技巧

     两年前,门登一个德国小镇的公务员在退休当日给他的同事的离别邮件中说道14年来他没有做成任何事。他写道:“自1998年以来,我虽然出现在这里可心从来不在这儿。所以我早就准备好了退休——离别赠言”。这封邮件被泄露到了德国的威斯特法伦地区,而且很快就变成了一条全球新闻。公众的职业道德受到了伤害,不久,门登的市长哀……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-25) 1350浏览 2评论 2个赞

管理者成长平台

少一点挑剔,多一点适应

真正优秀的人往往是最能适应环境的人 在多年的员工培训工作中,笔者经常收到一些职场人士的来信,诉说自己的苦恼:为什么我在工作中总是那么不顺利?和领导合不来,和同事的关系也难以处理好。明明看到单位存在一些问题,但自己好心好意提出来之后根本得不到回应。其中,一位25岁女孩的经历比较典型:因为总觉得单位和自己的期望值有很大……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-22) 826浏览 0评论 2个赞

管理者成长平台

最强大的人从来不在办公室说的话

实话告诉你……当有人试图显得更加坦率或者想让你相信某些事情时,你有没有听到过他们这样说:“实话告诉你……”,或者“老实说……”? 强大的人不在工作场所使用这些说法,因为他们知道,他们这样说可能会引起问题并且会使别人怀疑他们的诚实。强大的人会坚持在任何时间和地点分享事实。并且,他们也会因为这一点而受到喜爱。 我在……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-15) 859浏览 0评论 0个赞

管理者成长平台

痛并快乐着,我是经理人

  管理理论上说:“所谓管理就是通过别人做事情,经理就是通过别人做事情的人”。还有一种说法:“管理是为达到组织目标所做的工作,经理就是组织任命达成组织目标的人。”无论哪种定义,都对经理的作用进行了正面阐释,给别人的感觉,经理是非常重要的,很能干、风光的人。但经理们在管理实践中,往往面临许多困扰和无奈,经理们觉得:“……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-15) 753浏览 0评论 0个赞

管理者成长平台

这种员工,将来都是高管

一.忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 二.敬业——每天比老板多做一小时 随……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-02) 1406浏览 0评论 0个赞

管理者成长平台

伯乐能发现千里马,你能发现人才吗?

古人有伯乐,以懂马著称。春秋时期,对马有研究的专家并不多见。于是乎,很多千里马并没有被发现,只是被当成普通的牲口,拉拉车而以。韩愈的《马说》中记载到“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之曰:“天下无马!”呜呼!其真无马邪?其真不知马也。” 这是个大家都知道的古代小故事,最后一句“其真无马邪?其真……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-11-02) 1075浏览 1评论 1个赞

管理者成长平台

奖罚管理中的大智慧

         有两家企业老总,他们都坚持认为,自己崇尚以人为本,坚持赏罚分明。但在具体管理实践中,他们采用了不同的评价和奖惩办法,最终的管理绩效大相径庭,以至于形成完全不同的企业文化。 在其中一家企业,有20多条生产线,效率不高,老总很不满,要求生产部经理务必想办法提高效率。生产部经理抱怨自己既没有考核权,又没有……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-10-26) 1118浏览 0评论 0个赞

管理者成长平台

为什么低学历者反而更容易成功?

和一个做营销的老前辈沟通,他是没有什么专业基础的人但营销做得很有心得。回来后就想,为什么那些看起来没什么专业基础的人会做得比大学生甚至研究生还好呢? 先说个故事:原来在我的这个行业有一间做得响当当的公司,据说他们的销售人员曾经只要大专以下学历者。开始大家都不以为然,觉得那是民营企业家的歪把式。但后来的结果证明了他的牛……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-10-26) 1022浏览 0评论 0个赞

管理者成长平台

工作不养闲人,团队不养懒人

第一则: 工作不养闲人,团队不养懒人。 第二则: 入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。 第三则: 没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则: 干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 第五则: 赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚经历; 赚不到经历,赚阅历; 以上都赚到了 就不可能赚不到钱。 第六则: 只有先改……继续阅读 »

新民 4年前 (2014-10-26) 2777浏览 0评论 1个赞